Корпоративный портал для «Газпром добыча Надым» | Наши клиенты
О компании
ООО «Газпром добыча Надым» — дочернее предприятие ПАО «Газпром». Добывает и подготавливает газ и газовый конденсат.
Работает на территориях: Надымский, Пуровский, Ямальский районы Ямало-Ненецкого автономного округа. Градообразующее предприятие для г. Надыма и п. Пангоды. Поддерживает социальные проекты и развивает инфраструктуру.
Задачи проекта
Руководство хотело облегчить навигацию, взаимодействие и адаптацию сотрудников компании на корпоративном портале. Были проблемы и с самим порталом:
- портал технически и морально устарел;
- нет мобильной версии;
- появились сложности в сопровождении и администрировании.
Приняли решение перейти на комплексный готовый продукт. Лицензия «Битрикс24: Корпоративный портал» удовлетворяла требованиям заказчика.
Реализация
- Запустить на серверах клиента новый корпоративный портал.
- Адаптировать портал под задачи предприятия.
- Оформить в фирменном стиле компании.
- Обучить технический персонал «Газпром добыча Надым» и передать систему на сопровождение заказчиком.
Внедрили коробку Битрикс24.Корпоративный портал на сервере, сделали базовую настройку портала, установили сертификаты и почтовые сервисы.
Доработали функционал и разделы портала: журналы, изменения карточек профиля, руководства общества, документы, сервис ограниченного доступа, телефонный справочник, новостную страницу и т.д.
Разработали калькулятор моделирования заработной платы различных категорий сотрудников. Калькулятор на этапе собеседования прогнозирует оплату труда. Для этого учитывает систему оплаты труда, размер оклада, районный коэффициент и надбавки.
Перед сдачей портала, специалисты обучили внутренние службы поддерживать и администрировать систему. Провели приемо-сдаточные испытания и обеспечили консультацией заказчика на этапе запуска в эксплуатацию.
Результаты
-
Корпоративный портал отвечает требованиям современных веб-технологий, поддерживает актуальные браузеры и мобильные платформы.
-
Появился единый источник актуальной информации о жизни компании. Сотрудники и руководители общаются между собой в чатах, тематических группах, живой ленте.
-
Снизили трудозатраты на публикацию актуальных материалов компании на портале, поддержку пользователей и сопровождение системы.