Автоматизация HR-процессов для ЭкспоФорума с помощью Битрикс24


О клиенте
Задача клиента
Что сделали
Для оптимизации работы HR-отдела мы внедрили в корпоративный портал Битрикс24 модуль HRM (Human Resource Management). Эта система автоматизирует ключевые процессы управления персоналом и освобождает HR-специалистов от рутины.
HRM в Битрикс24 — это удобное рабочее пространство, где можно вести учет сотрудников, управлять наймом и адаптацией, организовывать обучение, а также оценивать эффективность сотрудников.
Обновление главной страницы
Доработали главную страницу корпоративного портала, чтобы сотрудники могли быстрее находить нужную информацию и решать рабочие задачи. Теперь на главной странице есть блок с новостями компании, кадровыми изменениями, блоки для обратной связи и опросов. Также добавили краткую сводку по текущим задачам сотрудника: сколько задач в работе, сколько поручено и т.д.

Автоматизация HR-процессов
Прямо на портале сотрудники могут оформлять заявления на отпуск, заказывать документы из бухгалтерии, а руководители — запрашивать подбор сотрудников, оформлять счета и подавать заявки на прекращение трудового договора. Эти функции выведены на главную страницу, чтобы они всегда были под рукой.

Интеграция с hh.ru
Чтобы упростить процесс поиска новых сотрудников, мы настроили интеграцию с hh.ru. Это значит, что теперь:
- Вакансии можно размещать прямо из портала, и они автоматически появятся на hh.ru.
- Отклики поступают в Битрикс24 для дальнейшей работы с кандидатами по воронке.
- Данные между платформами синхронизируются в реальном времени, поэтому информация всегда актуальная.
Настройка HelpDesk
Для внутренней службы поддержки настроили в Битрикс24 систему HelpDesk. Это позволило значительно ускорить обработку запросов сотрудников. Как это работает:
- Сотрудник отправляет обращение через email, чат, форму или телефон. Система автоматически создает тикет и классифицирует его по категориям: вопрос по оплате, технические проблемы, общий вопрос и т. д.
- Далее заявке присваивается приоритет в зависимости от срочности, и она автоматически назначается ответственному специалисту.
- Ответственный сотрудник приступает к решению задачи или связывается с пользователем для уточнения запроса. Статус тикета меняется на «в процессе» или «ожидает ответ от пользователя» в зависимости от ситуации.
- Если проблему не удается решить на текущем уровне, тикет автоматически передается более компетентному специалисту.
- Когда запрос решен, тикет закрывается, и статус меняется на «завершен».
- После закрытия тикета сотрудник может оставить отзыв, а система собирает данные для анализа и дальнейшего улучшения сервиса.
Результаты
- Создано одно общее цифровое пространство для всех сотрудников, где они могут быстро находить нужную информацию и легко общаться друг с друго
- Рутинные задачи автоматизированы, что избавило сотрудников от лишней работы.
- Процессы подбора и управления персоналом стали проще и эффективнее.
- Благодаря HelpDesk эффективность службы поддержки стала выше, и проблемы сотрудников решаются быстрее.